社内制度・取り組み

クックビズでは社員の皆さんがもっともパフォーマンスを発揮できるように、様々な社内制度や取り組みを設けています。

ランチパス制度

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オフィス周辺にある、クライアント店舗で社外の友達とランチをすると、補助金が支給される制度。

お友達紹介制度

社員の友達がクックビズに入社した場合、社員へ10万円、お友達へは5万円をプレゼント。
(使用期間終了後に支給。正社員のみ対象)

フリーカフェイン制度

大阪本社、東京オフィス、名古屋オフィスともにコーヒーが飲み放題です。夏場はアイスコーヒーを冷蔵庫に常備しています。

セミナー推奨制度

正社員、パートに関わらず会社からセミナー参加費が全額支給。社員の成長意欲は全力でサポートしています。

kickoff会

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会社全体としてどんな目標やKPIを持っていて、
他部署ではそれを実現する為に誰がどのように汗をかいているのかをもっと知ってもらおうという取り組み。
毎月、月初に全拠点をハングアウトで繋ぎ、進捗を発表します。
発表後は、みんなで乾杯し先月1ヶ月間の労をねぎらいます。

グループミーティング

社長と月に1度、グループ(6~7名)で1時間の面談を行います。
普段の業務で抱えている問題点や改善案を社長に直に伝えることで、スピーディーに解決策を実行でき、より働きやすい環境の構築が可能になります。
また、会社の課題や方向性などを社長の口から直接聞くことで、自分たちが今なにを行うべきかが明確に見え、日々の業務に活かすことができます。

社内勉強会

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飲食業界について、他部署の業務内容について、同じ部署内での技術共有について・・・様々な形で、社員の知識アップのため勉強会を開催しています。
飲食業界についてなら有名和食料理店の板前の方に来ていただき、業界の話を営業部全員でお伺いしたり、開発部やマーケティング部合同でSQLのハンズオン勉強会を開催したり、と部署問わず勉強内容も問わず、日々学びの機会を作っています。